Sie wissen nicht genau, welche Qualifikationen und Kompetenzen für die Stelle wirklich notwendig sind.
Ihre Stellenbeschreibungen entsprechen nicht mehr den aktuellen Anforderungen im Facility Management.
Sie wissen nicht, welcher Lohn für die Position marktüblich und angemessen ist.
Ihr Team ist bereits jetzt ausgelastet, für aufwändige Bewerberauswahl fehlt die Kapazität.
Sie kennen sich mit den relevanten Aus- und Weiterbildungen im Facility Management-Bereich nicht aus.
Sie haben in der Vergangenheit negative Erfahrungen gemacht, weil das FM nicht Ihr Fachbereich ist.
Gemeinsam erarbeiten wir, welche Qualifikationen und Kompetenzen wirklich benötigt werden.
Wir entwickeln ein modernes, attraktives Anforderungsprofil, das die richtigen Kandidaten anspricht.
Wir nutzen unsere FM-spezifischen Netzwerke und Kanäle, um passende Kandidaten zu finden.
Wir unterstützen bei der Auswahl und bieten eine fachliche Einschätzung der Kandidaten.
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Wir beschleunigen den Suchprozess und vermeiden teure Fehlbesetzungen.
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Sie treffen Entscheidungen auf Basis fachlicher Kriterien statt Bauchgefühl.
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Sie wissen genau, wen Sie suchen und finden so die passenden Kandidaten.
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Wir helfen Ihnen, Ihre Stärken als Arbeitgeber im öffentlichen Sektor zu kommunizieren.
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